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    甘肃十一选五11月6日开奖结果:线路板岗位的职责

    时间:2019-02-22 工作职责 我要投稿

    甘肃十一选五怎么选 www.vxboq.tw   篇一:线路板检验员工作职责 最新

      岗位名称:线路板检验员

      直接上级:工艺负责人

      直接下级:无

      一、必须达成的绩效指标

      PCB板设计、制作满足SMT生产要求。

      二、权责

      1、对领到车间的PCB板进行判定。

      2、对IQC的检定进行督促。

      3、对技术设计进行把关控制。

      三、需完成的工作

      1、检查PCB板尺寸的一致性,不能大小不相同。

      2、用塞规检查PCB板的翘起度(IQC判定标准为<0.75%)。

      3、用游标卡尺检查PCB板的厚度(如:PCB板设计厚度为1.0mm,则PCB板的实际厚度应为1.0mm+0.1mm;PCB板设计厚度为1.2mm,则PCB板的实际厚度应为

      1.2mm+0.1mm;),PCB板的厚度必须走正公差。

      4、检查PCB板上MARK点设置合理性:MARK点不能设置在工艺边上,PCB板上必须要有3个MARK点。

      5、检查BGA焊盘球径:BGA焊盘大小一致、BGA焊盘球径与BGA球径大小一致;检查BGA焊盘绿油开窗:BGA焊盘不能被绿油覆盖,造成BGA焊盘偏小。

      6、检查器件焊盘大小一致性及连接器、IC相邻接地焊盘是否连接。

      7、检查破板式器件(USB插座、耳机插座、网络插座、硬盘插座、电池插座)的让位缺口与器件的规格书要求一致。

      8、检查器件固定柱(如WIFI插座、三合一卡座、硬盘插座、PCI插座、3G卡座、USB插座、网络插座等)与板孔大小是否一致。

      9、检查定位孔的尺寸:=4mm,圆心到基板两边边缘的距离为5mm。

      10、检查工艺边及邮票孔连接强度与工艺边是否有毛刺影响机器贴装精度。

      11、检查丝印清晰度或残缺度。

      12、发现不符合以上问题的退回仓库,拒绝生产。

      篇二:电路板焊接工人招聘要求模板

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1、协助研发工程师焊接试验电路板;

      2、小批量电路板焊接,线束焊接、制作;

      3、返修故障电路板元器件改焊。

      4、电路板相关产品装配。

      任职要求:

      1、性别:男;学历:中专以上;焊接相关工作经验:2年以上;

      2、对各种集成芯片、贴片、插件及常用电子元器件能准确熟练地手工焊接;

      3、能够熟练压接线束端子,焊接、制作线束;

      4、能够熟练使用电烙铁、热风枪、胶枪、万用表、压线钳、钻台等相关工具。

      5、具有电工、电子技术基础者优先;有驾驶经验者优先。

      篇三:公司岗位职责

      控制类别:

      XX机电设备有限公司

      岗位职责

      编制

      审核

      批准

      总经理岗位职责

      1、贯彻总经理负责制的管理体制,决定公司机构、岗位设置、员工编制,规定各级管理人员职权范围,协调管理关系,完善公司运行机制,保证生产、经营活动的正???;

      2、建立健全公司管理体系,完善各项制度、规定,并建立健全贯彻落实措施;

      3、决定公司组织机构设置、员工编制,选聘、任免各级管理人员,并决定其薪资;

      4、研究确立公司战略目标、经营宗旨、发展规划,制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准;

      5、领导指挥公司销售业务和经营活动,不断开拓新客户市场,建立和维持良好的客户关系;

      6、组织公司的日常经营管理工作,签署有关决议、合同、合约、内部文件,处理相关事宜;

      7、健全财务管理制度,控制各项开支和成本消耗,开源节流,提高公司经济效益;

      8、组织公司新技术、新设备的研究开发工作,注重科研,培养人才,树立和保持行业领先地位;

      9、加强产品质量管理,全面提提升企业形象,树立良好的市场口碑;

      10、加强员工队伍建设,提高员工技能素质,关心员工思想和生活,保持队伍稳定;

      11、加强企业文化建设,维护外部公共关系,树立良好的社会形象。

      副总经理岗位职责

     ?。ㄉ?、技术、质量、市场、管理)

      1、在总经理的领导下,主抓技术引进与开发、公司资产管理、生产管理与产品质量检查、对外协作等工作;

      2、协助总经理确立公司的经营管理方针、发展方向、组织机构,完善公司的长远规划及年度经营计划,认真执行公司的各项决议;

      3、审定公司的内部制度和分配方案;

      4、分析研究行业先进技术及发展动态,积极引进新技术、新设备;

      5、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作,及时安排、组织生产,不断提高公司产品的竞争力;

      6、按照总经理的分工安排,督导分管各业务部门的工作质量,加强管理,掌握公司日常生产经营的具体情况;

      7、完成总经理交办的其他工作。

      总经办主任岗位职责

      1、在总经理、分管副总的领导下,协调各部门的工作,监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况;

      2、安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况;

      3、按照总经理的意图,组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、 报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发前的文稿;

      4、负责管理各种文件资料或档案,以及相关文字处理,做好文件归档、收 发、接待和印章管理工作;

      5、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定 企业的规章制度和决定供总经理决策参考;

      6、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品及后勤用品等;

      7、组织制定企业行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化, 提高办事效率;

      8、负责公司的招聘、培养、激励和考核,负责其他后勤保障工作;

      9、积极完成领导交办的其他工作。

      会计岗位职责

      1、在总经理和分管副总的领导下,具体做好财务的日常管理工作;

      2、按时做好各种会计凭证和财务处理工作;

      3、按时做好会计报表与财务分析等工作;

      4、负责做好会计凭证整理、装订和归档工作;

      5、负责检查、审核、指导原材料供应和保管部门的记帐工作,规范物料管理;

      6、检查银行、库存现金和资产账目,做到账账相符、账实相符;

      7、积极完成领导交办的其他工作。

      出纳岗位职责

      1、办理现金、银行存款结算业务必须遵守现金管理制度和银行结算制度规定,同时做到凭证齐全,手续完备,不出差错;

      2、按时登记现金、银行存款日记账,做到帐帐、帐证、帐表、帐实四相符,现金、银行存款日记账日清月结;

      3、保管好现金和各种有价证券,建立有价证券台帐,现金超库存限额须解交银行;

      4、及时办理各种转账、现金支票业务,并交会计做账;

      5、保管好有关印章、收据及支票,不能出现丢失。

      6、积极完成领导交办的其他工作。

      资料管理员岗位职责

      1、严格按照公司体系文件的要求,进行各类资料管理工作;

      2、负责档案资料的整理、统计、排列和检索等工作;

      3、负责档案资料的收进和移出工作,严格履行交接手续;

      4、检查档案资料安全保管情况,保证资料的完整与安全;

      5、负责档案资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退,按时入库归位;

      6、按照公司规定,做好办公用品的采购、发放、管理工作;

      7、积极完成领导交办的其他工作。

      生产部经理岗位职责

      1、坚决服从分管副总的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

      2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责,对生产部工作负总责;

      3、组织生产、设备、安全、能效等工作的检查、监督、控制及执行;

      4、负责编制月度工作计划并实施,及时组织实施、检查、协调、考核;

      5、负责机加车间月度材料报购、外购、外协进度的督办;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出;

      6、加强与部属的沟通、交流,力所能及地解决部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳;

      7、密切配合市场部,确保产品合同的履行;

      8、深入现场指导工作,培养员工的岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率;

      9、积极完成领导交办的其他工作。

      机加车间主任岗位职责

      1、负责车间考勤及现场管理;

      2、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能,指导生产员工合理使用设备并负责设备维护及监督设备的保养;

      3、负责工装、刀具的维护及报损 ;

      4、加强与车间员工沟通,及时将员工的思想工作状况报告经理,并协助经理解除部下的后顾之忧,及时将部下的合理化建议报告生产部经理;

      5、按照现场管理要求,做好生产现场安全、操作、质量、卫生等的监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少?;奔?,保证产品质量,做到不合格产品不出车间;

      6、协助生产部经理做好生产管理工作;

      7、积极完成领导交办的其他工作。

      机加车间副主任岗位职责

      1、负责产品的程序编制;

      2、负责现场工艺的服务并与技术部就工艺及技术进行沟通;

      3、协助机加车间主任做好车间日常管理工作;

      4、积极完成领导交办的其他工作。

      车间统计员岗位职责

      1、在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认 真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度;

      2、负责车间工时、生产产品、零件的统计工作;

      3、负责加工产品的材料、工时成本核算工作;

      4、负责车间库房管理;

      5、负责车间技术资料及质量记录的管理;

      6、积极完成领导交办的其他工作。

      工具库管理员岗位职责

      1、负责库存工具的统计,台账的记录;

      2、工具的准确及时发放,满足生产需要;

      3、及时收取生产部门换型号后替换下来的工装;

      4、根据车间生产的需要及时从军品库领取各类工装,并做好新工装的入库、生产工装的领用和归还的记录,工装台账的建立和维护 ;

      5、积极完成领导交办的其他工作。

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